Målrettet ansvarlighed

Bording Danmarks arbejde med social ansvarlighed er en del af Bording Groups samlede ESG-indsats. Her kan du læse om trivsel, værdier, diversitet og de rammer, der understøtter et trygt og ordentligt arbejdsmiljø.

ESG- og CSR-initiativer med mening

Ansvarlighed er en del af den måde, vi driver virksomhed på. Det handler om de valg, vi træffer i hverdagen, de løsninger vi udvikler, og det ansvar vi tager for mennesker, miljø og god forretningspraksis.

Hos Bording Danmark er vi en del af Bording Group, hvor arbejdet med ESG samles på tværs af koncernen. 

Det giver et fælles grundlag for at arbejde mere struktureret med miljø, sociale forhold og governance.

Arbejdet er ikke et afsluttet projekt, men en løbende proces. På tværs af koncernen arbejder vi med dokumentation, certificeringer, politikker og konkrete indsatser, der skal gøre det tydeligt, hvordan vi tager ansvar i praksis.

ESG i praksis 

Vores arbejde med ansvarlighed er samlet omkring tre områder: Environment, Social og Governance. Her kan du læse mere om vores indsatser, certificeringer og politikker inden for hvert område.

Environment

Vi arbejder med miljøansvar gennem dokumentation, certificeringer og løsninger, der tager højde for materialer, produktion og ressourceforbrug.

Social

Vi arbejder med trivsel, diversitet, inklusion og rammerne for en arbejdsplads, hvor mennesker kan bidrage, udvikle sig og blive mødt med respekt.

Governance

Vi arbejder med trivsel, diversitet, inklusion og rammerne for en arbejdsplads, hvor mennesker kan bidrage, udvikle sig og blive mødt med respekt.

2024 highlights

I 2024 har Bording Group arbejdet med trivsel, dialog og ansvarlig virksomhedsledelse på tværs af koncernen. Tallene herunder viser blandt andet, hvordan vores trivselssystem bliver brugt i hverdagen, og hvordan vi følger op på centrale governance-områder.

spørgsmål

besvaret gennem vores trivselssystem.

kommentarer

delt gennem vores trivselssystem.

sager

relateret til korruption og bestikkelse.

sager

indberettet gennem vores whistleblowerordning.

Tallene er opgjort på Bording Group-niveau.

Deltager af UN Global Compact

Bording Group har været deltager af UN Global Compact siden 2009. Som deltager forpligter koncernen sig til at arbejde med de ti principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption.

Bording Groups rapportering til UN Global Compact samles på koncernniveau og omfatter alle datterselskaber. Det giver et fælles grundlag for at følge arbejdet med ansvarlighed på tværs af gruppen og for at dokumentere udviklingen år for år.

ESG-rapport

Bording Groups ESG-rapport samler koncernens arbejde med miljø, sociale forhold og governance. Rapporten er konsolideret og dækker alle selskaber i gruppen. Den giver indblik i vores indsatser, resultater, certificeringer og fokusområder og fungerer som et fælles grundlag for den videre udvikling.

Rapporten er udarbejdet med afsæt i arbejdet på tværs af koncernen og skal bidrage til større gennemsigtighed omkring vores ansvarlighedsarbejde.

Politikker og retningslinjer

Som en del af arbejdet med ansvarlighed har Bording Group en række politikker og retningslinjer, der sætter fælles rammer for adfærd, miljøansvar og god forretningspraksis på tværs af koncernen.

Vores Code of Conduct understøtter arbejdet med alle ti principper i UN Global Compact. Miljøpolitikken knytter sig til princip 7-9 om miljø, mens whistleblowerordningen understøtter princip 10 om antikorruption.

Kontakt os

Vil du vide mere om vores arbejde med ESG, politikker og rapportering, tager vi gerne en snak.

Marie-Louise Wetterstein

Head of Group ESG & Sustainability

Future-proof illustration go price

When expectations moving commitment door closer. New moments commitment feed best both down points. Player-coach crystallize running synchronise community teams hiring data right needle. Synergy paradigm based door mifflin contribution disband design for eco-system are.